当社従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作る事によって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
行動計画期間
令和4年4月1日～令和7年3月31日までの3年間
内容
目標
所定外労働時間の削減に向けた意識啓発等の実施
対策
令和4年4月～所定外労働時間の削減に向けて月労働時間管理表を把握し長時間労働となっている拠点・従業員へ指導・徹底を図る。
令和4年4月～毎月、幹部会において所定外労働の実績を周知及び改善策を共有して改善を図る。